Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut.“ Bei der CS Caritas Socialis begleiten über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtliche sowie 400 Studierende und Praktikant:innen Menschen in ihrem Alltag mit Herz, Kompetenz und Respekt in einer Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Augenblick zählt.

 

Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort in 1030 Wien eine:n:

Einsatzkoordinator:in, Planer:in mit Vertretungsverantwortung - für die mobile Pflege in Wien

37 Wochenstunden
Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team
  • Eigenverantwortliche Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Auslastung, Wirtschaftlichkeit sowie gesetzlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben
  • Erstellung, laufende Anpassung und Optimierung des Dienst- und Einsatzplanes
  • Koordination der Betreuungs- und Pflegeeinsätze in enger Abstimmung mit Klient:innen, Angehörigen und dem Betreuungsteam
  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Klient:innen und externe Stellen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und den Regionalmanager:innen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
  • Unterstützung bei der Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
  • Administrative Abwicklung der Einsätze inklusive EDV-gestützter Datenerfassung und Stammdatenverwaltung
  • Vorbereitende Tätigkeiten für Leistungs- und Personalabrechnung sowie internes Berichtswesen
Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen
  • Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum

  • Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
  • Ein schönes Büro mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit (S-Bahn Rennweg)
  • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
  • Zusätzlicher Urlaubstag ab dem zweiten Dienstjahr
  • Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung 

 

Was Sie mitbringen
  • Organisationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Koordinationskompetenz
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungen
  • Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
  • Verständnis für die Lebenssituation älterer oder unterstützungsbedürftiger Menschen

 

Ihr Gehalt bei uns

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.074,80 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 3.444,40 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).

Kontakt

www.cs.at/jobs

 

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